东方宏大人力资源有限公司招聘劳务派遣人员公告

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作者:综合办来源:东方市宏大人力资源有限公司

因用工需要,东方宏大人力资源有限公司招聘工作人员13派遣至东方市水务局,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则         

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持按需设岗,按岗招聘的原则

(三)公开、择优的原则。

    二、招聘岗位名额及条件

(一)招聘岗位及名额。本次考核招聘名额共13人,具体岗位详见附件一《岗位表》

(二)招聘条件

1.基本条件

1热爱社会主义,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,服从组织工作安排;

2岗位需求,见附件一《岗位表》。

3具有正常履行工作职责的身体条件

2.有其相关工作经验者,优先考虑。

3.本次报名一人只能报一个岗位,不能同时报两个以上岗位

三、招聘程序

(一)报名程序

1发布招聘公告:通过东方宏大人力资源有限公司官网发布。

2报名时间:2021年712日至714日,上午9:00—1130;下午 15:30—1730。

3报名方式:

本次招聘只接受现场报名,报名地址:海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方宏大人力资源有限公司(南方电网和火车道口之间)。

4.报名要求:报名者须提交提交以下材料:

报名表1份(见附件:2,可电子编辑,签名处本人必须用黑色水笔或钢笔签名)

②户口本须复印户主首页及本人页在

③身份证须复印正、反面同页;身份证丢失的须提供所在地派出所出具的身份证补办回执或相关证明(盖公章);

④毕业证书、学位证书(如有提供)原件及复印件1份;

应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章)见附件:3

2张本人近期一寸免冠蓝底证件照片

5有下列情况之一的不得报名:

   1曾受过各类刑事处罚的;

   2)曾被开除公职的;

   3有违法、违纪行为正在接受审查的;

   4尚未解除党纪、政纪处分的;

   5有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

   6曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

   7)报名材料及相关资格证书弄虚作假的。

6.报名相关要求

本次招聘全程进行资格审核,应聘人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效,在招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的,一经查实,一律取消考核或聘用资格

(二)资格审核

报名结束后,我司将对应聘人员进行资格审核。应聘人员所提交有效报名材料齐全,且符合招聘条件人员,即为资格审核合格人员,方可进入简历筛选环节。

(三)简历筛选

对资格审核合格人员中进行简历筛选。从个人综合素质、工作能力、经验和岗位匹配度考虑,优中选优,原则上按招聘岗位人数与资格审核合格人数1:3的比例确定面试考核人选。如未达到1:3比例,则按实有资格审核合格人数进行面试。

(四)面试考核

采取结构化面试+现场问答方式

1)面试时间、地点另行通知

2面试实行百分制,面试合格分数线为60分,原则上面试分数低于60分的应聘人员不予用,满分为100分(分数计算至小数点后两位)

(五)资格复审

根据岗位面试考核成绩从高到低按1:1比例确认参加资格复审人员名单。入围资格复审的应聘人员应按照招聘岗位的要求提供本人有效二代身份证、毕业证、学位证(如有)、失信被执行人信息查询截图(http://zxgk.court.gov.cn/zhixing/)等材料。经资格复审不符合报名条件的,取消其资格,从面试考核成绩达到合格分数线人员中从高到低依次递补。

(六)体检

根据资格复审结果,按招聘岗位人数1:1比例,确定入围体检人员。体检项目和标准照公务员录用体检通用标准(试行)人社部发〔2016〕140号执行(体检费用由应聘人员自理),体检不合格的,面试考核成绩达到合格分数线人员中从高到低依次递补。

按面试考核成绩从高到低与招聘人数1:1比例出现末位同分数者,按以下顺序确定排名:1.有相关工作经验工作者2.高学历者若仍出现并列的情况我司根据用工需要择优选择

(七)政审考察

1.体检结束后,将对合格人员进行政审考察,政审的内容按第项第1条内容进行逐条审查;

2.政审不符合要求的应聘人员,不予聘用。对因政审不合格造成的空缺,面试考核成绩达到合格分数线人员中从高到低依次递补。

(八)拟聘用人员

确定拟聘人员。拟聘人员名单在我司网站上进行公示,公示期为3个工作日。由我司根据具体情况安排办理入职手续。

四、人员待遇

聘用人员综合待遇:3500元/月(含单位及个人社保),高温补贴300元/月(仅4-10月)。

五、用工形式

用人员与东方宏大人力资源有限公司签订劳动合同,聘用人员派遣至东方市水务局工作,工作地点根据用工单位需要安排。用人员实行合同制管理,合同年一签,一年一考核,试用期一个月。续签、解除和终止劳动合同,按照《劳动合同法》的相关规定执行

六、纪律与监督

凡在规定时间,未按规定参加试、资格复审、体检、报到的,均视为自动放弃。招聘实行承诺制度,即应聘人员要对本人所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

七、其他

(一)本次招聘对象为劳务派遣人员,招聘工作属于企业行为,由东方宏大人力资源有限公司全程组织并负责解释。

(二)本次招聘全程只在我司网站发布(http://www.travelfli.com/),请应聘人员实时关注

(三)应聘人员准确填写联系方式,并保持通讯畅通。招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面(复)试、资格复审及体检资格的应聘人员,因应聘人员个人原因未能接收以上环节信息,产生后果与责任应聘人员本人承担。未获得以上资格的应聘人员,不另通知。

(四)咨询电话:0898-25563638(咨询时间上午9:00-12:00,下午 15:00-17:30)东方宏大人力资源有限公司

附件:

1、《岗位表》

2、报名表》

3、《单位同意报考证明》

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2021年77